又到了找工作的旺季，大家在找个新工作的时候，会优先考虑什么呢?薪资?地点?还是升职前景?招聘网站调查显示，超过三分之一的人都认为找工作的时候，公司给员工的福利是最重要的。鉴于此，各个公司在福利方面都变得越来越有创意。

除了基础的养老金制度和旅行卡，一些幸运的人还在享受“带薪照顾小狗假”、诱人的世界各地航海旅行……

公司运用最新的心理学和行为科学来改变员工的思想、情感和行动，以此提高公司业绩，提升员工生活质量。公司还在星期五晚上给员工提供免费酒水。

哈洛德百货公司的员工们可以在这家奢侈品商店享受所有商品33%的折扣优惠，为了让员工们衣着得体，他们还特许员工在购买商务装时享受半价。

虽然这让人难以置信，但是总部位于利兹市的软件公司菲尼克斯合营公司做到了。它每年都为员工提供世界各地的航海旅行。

Smarkets博彩交易所可靠的管理人员们相信所谓的“自我管理机制”。这就意味着员工们可以随时工作，自己决定工作的内容。公司还雇佣了一组全职厨师为员工们烹饪三餐。

外汇交易公司WorldFirst为了让员工们心情愉悦，送给他们街机游戏，让员工们在休息时间玩。

酿酒公司BrewDog让刚刚养小狗的员工带薪回家帮助小狗适应环境。

许多工作的人在星期五的下午都等不及冲出办公室的门，但是JustEat公司的员工就不会这样。这个外卖订餐网站在每周五给员工提供免费的食品和饮料，派对就在驻场DJ音乐声中开始。这让员工们对通宵呆在办公室有了新的理解。

服务器托管公司UKFast在员工结婚的时候多给员工提供一个星期的带薪婚假。除此之外，员工如果在公司工作了十年，就会得到一万英镑的奖金。

技术公司Qubit为了让员工们身心放松，每周都会为他们开设瑜伽、冥想和普拉提课程。

脸书会给员工提供整套的家庭生育计划支持，其中包括收养和代孕的补助。公司还会给员工“宝宝资金”来缓解新生儿的花销压力。

想要省去上班往返的路程?商业分析公司Hotjar的员工们就可以做到。公司给员工们分发4000欧元，用来让员工在家中建立自己的办公室。

Money.co.uk公司把所有员工都迁移到了一个翻新的城堡中，那里面还有一个星球大战主题的放映室。

英国的这些公司给予员工的福利，可能在中国很多是很难有企业可以实现到的，但是对于其中的真诚给予员工的福利的思维是可以模仿的，让企业的员工福利不在局限于常规的，特别是年轻人聚集的企业，更应该让员工福利更有创意性，这样可以充分地提高员工的工作积极性，将更多的精力投入到工作中去。